Контакты:

Управление качеством персонала – интереснейшая, оригинальная и чрезвычайно  актуальная дисциплина, изучив которую вы не только познакомитесь с современными направлениями управления качеством, но и их интерпретацией в управлении персоналом организации, что поможет вам в практической работе по повышению качества разработки стратегий и планирования кадровой работы, исследования рынков труда, привлечения персонала и формирования HR-бренда организации, оценки, адаптации и развития персонала, мотивации, карьеры и высвобождения сотрудников компаний.

Целью изучения дисциплины Управление качеством персонала, к изучению которой вы приступаете, является получение специальных теоретических и практических знаний и компетенций в области управления качеством человеческого капитала.

Основные задачи изучения дисциплины Управление качеством персонала:

- ознакомить с решением проблем качества формирования кадровой политики организации;

-  научить применять современные методы управления привлечением персонала организации;

-  привлечь внимание к изучению новейших методик повышения качества оценки персонала организации;

-  сформировать практические навыки управления обучением и развитием персонала организации;

-  научить решению прикладных задач качества трудовой мотивации;

-  привить навыки практической работы по повышению качества управления высвобождением персонала.

Структура курса:

1: Качество кадровой политики

2: Управление качеством привлечения персонала

3: Качество оценки персонала

4: Управление обучением и развитием персонала

5: Качество трудовой мотивации

6: Управление высвобождением персонала