К основным целям освоения курса «Управление персоналом организации» следует отнести:

-      изучение теоретических и практических навыков о системе управления персоналом;

-      освоение компетенций, необходимых в профессиональной деятельности;

-      подготовка студентов к деятельности в соответствии с квалификационной характеристикой бакалавра по направлению, в том числе понимание механизмов управления персоналом и развитие практических навыков и компетенций по работе в данной области.

К основным задачам освоения курса «Управление персоналом организации» следует отнести:

-      формирование представления о профессиональной деятельности в области управления персоналом.

-      изучение основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом;

-      формирование способности у студентов трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью

- развитие навыков у студентов разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда.

Структура курса:

Лекция 1: Кадровая политика и кадровое планирование

Лекция 2: Технологии набора и профессиональный отбор персонала

Лекция 3: Адаптация персонала

Лекция 4: Оценка персонала организации