Управление качеством персонала – интереснейшая, оригинальная и чрезвычайно актуальная дисциплина, изучив которую вы не только познакомитесь с современными направлениями управления качеством, но и их интерпретацией в управлении персоналом организации, что поможет вам в практической работе по повышению качества разработки стратегий и планирования кадровой работы, исследования рынков труда, привлечения персонала и формирования HR-бренда организации, оценки, адаптации и развития персонала, мотивации, карьеры и высвобождения сотрудников компаний.
Целью изучения дисциплины Управление качеством персонала, к изучению которой вы приступаете, является получение специальных теоретических и практических знаний и компетенций в области управления качеством человеческого капитала.
Основные задачи изучения дисциплины Управление качеством персонала:
- ознакомить с решением проблем качества формирования кадровой политики организации;
- научить применять современные методы управления привлечением персонала организации;
- привлечь внимание к изучению новейших методик повышения качества оценки персонала организации;
- сформировать практические навыки управления обучением и развитием персонала организации;
- научить решению прикладных задач качества трудовой мотивации;
- привить навыки практической работы по повышению качества управления высвобождением персонала.