Контакты:

Цель дисциплины: сформировать комплекс знаний, умений и навыков оценки конкурентоспособности организации на рынке труда и разработки стратегии по ее повышению.

Задачи дисциплины:

- получить знания об основах кадрового планирования и контроллинга;

- приобрести знания в области маркетинга персонала;

- приобрести умения и навыки анализа конкурентоспособности организации в области привлечения персонала;

- получить практические навыки по разработке мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности работодателя.