Цель изучения курса:

-       формирование у обучающихся видения целостной системы принципов и методов мотивации персонала;

-       обучение технологии разработки систем стимулирования в организации;

-       подготовка обучающихся к деятельности в соответствии с квалификационной характеристикой магистра по направлению «Управление качеством» в том числе формирование умений построения систем мотивации и стимулирования персонала.

Задачи изучения курса:

-       усвоение обучающимися теоретических и методологических основ мотивации персонала, эволюции подходов к мотивации трудовой деятельности;

-       овладение современными методами мотивации персонала;

-       уяснение специфики стимулирования в российских организациях;

-       приобретение обучающимися практических навыков в области разработки и оценки эффективности системы мотивации и стимулирования.

Структура курса:

Тема 1. Сущность мотивации и стимулирования труда

Тема 2. Теоретические основы мотивации труда

Тема 3. Концепция личных издержек

Тема 4. Формы мотивации труда: материальное стимулирование труда

Тема 5. Формы мотивации труда: нематериальное стимулирование труда

Тема 6. Взаимосвязь мотивирующих факторов и их изменение во времени

Тема 7. Правовые основы стимулирования труда

Тема 8. Создание системы мотивации труда