Цель освоения курса:
изучение обучающимися основных концепций антикризисного управления персоналом, приобретении умений и практических навыков выявления и анализа симптомов потенциального кризиса в системе управления персоналом и выбора и реализации антикризисных стратегий предотвращения кризиса, а так же подготовка мероприятий, направленных на минимизацию угрозы для организации.
Задачи изучения курса:
· сформировать общее восприятие концепций антикризисного управления персоналом;
· освоить приемы анализа причин и закономерностей кризисов внутри организации;
· изучить методы выявления, предупреждения и преодоления кризисных явлений в организации;
· овладеть навыками по разработке стратегии и тактики антикризисного управления персоналом.
Структура курса:
Тема 1. Кризис и его роль в социально - экономических процессах
Тема 2. Механизмы противодействия развивающемуся кризису
Тема 3. Методологические основы управления изменениями в период кризиса
Тема 4. Технологии управления изменениями в системе управления персоналом организации
Тема 5. Разработка стратегии для выхода из кризиса
Тема 6. Оценка персонала и обучение с целью преодоления кризисных явлений
Тема 7. Управление персоналом организации в кризисной ситуации
Тема 8. Сокращение рисков при реализации стратегии выхода из кризиса