Оценка кадровых рисков

Цели освоения дисциплины: 

формирование у обучающихся знаний, умений и компетенций в сфере управления кадровы-ми рисками на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров для современных организаций, с использованием передового отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций, необходимые для осуществления организационно-управленческой, аналитической и научно-исследовательской деятельности в области управления рисками на высоком уровне. Помимо этого целью дисциплины является развитие навыков само-стоятельной работы в области управления персоналом с позиций оценки и управления рисками с использованием современных теоретических концепций и методов исследований. 

Задачи изучения дисциплины: 

• усвоение современных теоретических представлений о рискологии как науки, о концеп-ции безопасности человека в процессе его жизнедеятельности; 

• изучение человеческого фактора как источника риска, влияние различных факторов на потенциальные риски; 

• ознакомление с системой управления кадровыми рисками в организациях; 

• изучение методики проведения кадрового аудита и мониторинга, позволяющих оценивать фактический и потенциальный уровень знаний, умений и навыков работника, его толерантность, креативность и лояльность; 

• овладение основами методологии и методики анализа, выявления и минимизация кадро-вых рисков; 

• приобретение базовых навыков практической работы в области анализа кадровых рисков с минимальным количеством рисков.