Contacts:

ЦЕЛЬ КУРСА

Изучение подходов и методов работы с человеческим капиталом в организационных условиях: его формирование, развитие, оценка и сохранение. 

Применение социологического знания на практике в отношении работы с отдельными сотрудниками и группами организации. 

Изучение вопросов привлечения сотрудников, их адаптации к рабочему месту, регулирования деятельности и отношений в рабочих группах, оценки результатов деятельности и диагностики человеческого капитала организации. 

Согласование интересов различных групп в процессе разработки и реализации программ развития человеческого капитала, условия устойчивости применяемых подходов при решении широкого круга социальных задач в рамках организации.


ЗАДАЧИ:

Подготовка студентов к участию в организационной, исследовательской и информационно-аналитической деятельности, связанной с взаимодействием с современными организациями в качестве медиаторов, экспертов, аналитиков способных:

- планирование и проведение диагностических социологических исследований и опросов в организационных условиях,

- оценка политик и программ по работе с человеческими ресурсами организации,

- участие в разработке стратегии организации по управлению человеческими ресурсами.