Contacts:

ЦЕЛЬ КУРСА:

- формирование знаний, умений, навыков по управлению социальным развитием организации; 

- выбор приоритетов в решении задач социального развития организации; 

- ознакомление с мировым опытом социального развития организаций. 


ЗАДАЧИ:

- формирование у обучающихся научного представления о характере связи между экономическими, производственными и собственно социальными процессами, об исторических тенденциях в изменении социально-трудовых отношений;

- формирование системы знаний основ научного управления социальным развитием организации; 

-  изучение особенностей социально-трудовых отношений и их функционирования в условиях современной развитой рыночной экономики; 

-  определение роли социальных факторов в успешной деятельности и общем развитии организации;

- формирование представления об особенностях современного состояния социальной сферы российской экономики и существующих подходах к управлению соответствующими процессами на уровне организаций; 

-  развитие навыков практического использования знаний для решения социально-трудовых проблем.


СТРУКТУРА КУРСА:

Тема 1.Социальная среда организации как объект управления. 

Тема 2. Отечественный опыт управления социальным развитием. 

Тема 3. Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием. 

Тема 4. Формирование основ научного управления организацией. 

Тема 5. Современные тенденции социального развития организации. 

Тема 6. Влияние на организацию социальной политики государства. 

Тема 7. Факторы внутренней и внешней социальной среды организации. 

Тема 8. Социальная служба организации. 

Тема 9. Современная методика оценки уровня социального развития организации.